當(dāng)前，國內(nèi)企事業(yè)單位員工流動(dòng)的現(xiàn)象極為普遍。

這一方面是員工個(gè)人的職業(yè)選擇，另一方面是企業(yè)效益不好，被迫裁員。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)被迫裁員時(shí)，心懷不滿的離職員工可能會(huì)對公司采取惡意的行為，離開的時(shí)候順便帶走企業(yè)的敏感信息。

失去工作的員工為在這樣一個(gè)暗淡的經(jīng)濟(jì)市場下找到一個(gè)崗位再次就業(yè)，因此，他們也許會(huì)因出自絕望而竊取公司機(jī)密信息作為競爭下一個(gè)工作的籌碼。

他們甚至?xí)蛞患移髽I(yè)提供競爭對手的內(nèi)部信息作為招聘內(nèi)容的一部分。

員工可以將公司敏感信息儲(chǔ)存在U盤、移動(dòng)設(shè)備或者更有甚者直接通過QQ、微信外發(fā)重要文件。

為此，企業(yè)需要做好充分的準(zhǔn)備，以保證數(shù)據(jù)的萬無一失。

對員工電腦進(jìn)行全面監(jiān)管，從源頭消除泄密風(fēng)險(xiǎn)。

員工電腦監(jiān)控、電腦文件進(jìn)行內(nèi)部透明加密，防止公司數(shù)據(jù)泄密、防止電腦文件泄密。

這可以使用到電腦監(jiān)控軟件防泄密版。

目前國內(nèi)有很多專門的企業(yè)電腦監(jiān)控軟件、公司數(shù)據(jù)防泄漏軟件。

例如電腦監(jiān)控軟件防泄密版，通過在電腦安裝后，就可以禁止U盤使用、禁用USB存儲(chǔ)設(shè)備；同時(shí)，還可以只讓使用特定U盤、只允許從U盤向電腦拷貝文件而禁止拷貝電腦文件到U盤；同時(shí)，還可以監(jiān)控員工上網(wǎng)行為、監(jiān)管員工電腦，敏感信息報(bào)警；禁止微信發(fā)送電腦文件、禁止QQ發(fā)送電腦文件、禁止FTP文件上傳等，全面保護(hù)電腦文件外發(fā)，防止電腦文件泄密的行為等。

還可以應(yīng)用電腦文件透明加密，內(nèi)部訪問正常，非法外帶外發(fā)，文件打不開或打開亂碼。

總之，公司防止電腦文件泄密，一方面需要通過管理手段進(jìn)行防范，另一方面也需要借助一些專門的電腦監(jiān)控軟件防泄密系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。